Reintegrate Wellbeing

Erasmus+ KA220-ADU – Cooperation partnerships in adult education

Project Reference: 2022-1-DE02-KA220-ADU-000087446

Projectbeschrijving

Het project Reintegrate Wellbeing heeft als doel werknemers die het slachtoffer zijn van burn-out en vaak langdurig werkloos zijn te ondersteunen bij hun re-integratie op de arbeidsmarkt, door hen te laten zien hoe ze hun motivatie en zelfvertrouwen kunnen hervinden.

Aan de andere kant zullen projectactiviteiten werkgevers aanmoedigen om een gezondere werkplek te creëren in termen van betrokkenheid en welzijn in de werkomgeving. Het doel van het project is om meer inzicht te verschaffen in het beleid en de praktijken in de context van burn-out en de bewustwording van het probleem te vergroten om zo te helpen voorkomen dat het zich manifesteert onder werknemers en werkgevers.

De acties zullen ook gericht zijn op de ontwikkeling van zachte vaardigheden in de werkomgeving, het overwinnen van psychologische uitdagingen en sociaal stigma in het kader van burn-out.

De doelstellingen van het project zullen worden bereikt door middel van innovatieve methodologieën en met de medewerking van zeven partners uit zes landen, die hun expertise en kennis van het onderwerp in het project inbrengen.


De belangrijkste doelstellingen van het project zijn

  • het vergroten van het inzicht van organisaties en individuen in het belang van wellness op het werk

  • het versterken van de zachte vaardigheden van mensen die een burn-out hebben en langdurig werkloos zijn

  • het bieden van kennis en hulpmiddelen aan organisaties, zodat zij maatregelen kunnen nemen om burn-out bij werknemers te voorkomen en te bestrijden

  • individuen begeleiden bij het vinden van een nieuwe baan onder minder stressvolle werkomstandigheden


Het project richt zich in de eerste plaats op economisch actieve personen die burnout hebben ervaren en daardoor werkloos zijn gebleven (met de nadruk op langdurig werklozen) en op bedrijven/werkgevers die geïnteresseerd zijn in het waarborgen van duurzaam welzijn voor hun werknemers. De tweede doelgroep zijn loopbaanadviseurs, medewerkers van arbeidsbureaus, HR-medewerkers, lokale overheden, opleidingsorganisaties die zich richten op mentoring, coaching, loopbaanbegeleiding en volwasseneneducatie.

Partners (beschrijving en contactgegevens)